隨著新技術(shù)的蓬勃發(fā)展和政策的積極引導(dǎo)，職場(chǎng)人對(duì)人工智能等新興領(lǐng)域的興趣越來(lái)越大。智聯(lián)招聘3月24日發(fā)布的《2025年春季職場(chǎng)人跳槽情況調(diào)查報(bào)告》顯示，在新興行業(yè)領(lǐng)域，有跳槽意愿或行動(dòng)的職場(chǎng)人中，49.2%的人希望未來(lái)能投身到人工智能領(lǐng)域，排名第一。

僅次于人工智能的是新能源領(lǐng)域，占比達(dá)到41.7%。前五的熱門新興領(lǐng)域還有高端制造、居民服務(wù)業(yè)、跨境電商，比例分別為36.3%、24%、14.8%。

職業(yè)方面，有57.2%的職場(chǎng)人表示有較強(qiáng)的意愿從事人工智能工程師等AI領(lǐng)域的職業(yè)。其中，24.3%的職場(chǎng)人認(rèn)為“新職業(yè)更有發(fā)展前景”，21.5%認(rèn)為“有更高的薪水”，11.4%認(rèn)為可以“挑戰(zhàn)自我更有成就感”。

報(bào)告稱，雖然近年傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域流量見頂，發(fā)展趨緩，但人工智能、量子科技等未來(lái)產(chǎn)業(yè)代表著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的方向，對(duì)職場(chǎng)人的吸引力加強(qiáng)。

數(shù)據(jù)顯示，從跳槽希望去的行業(yè)來(lái)看，32.5%的職場(chǎng)人希望進(jìn)入IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比最高。另外隨著新能源汽車的風(fēng)靡，27.8%的職場(chǎng)人跳槽時(shí)期望去汽車/生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)，排名第二。貿(mào)易/批發(fā)/零售/消費(fèi)品行業(yè)和能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)也得到不少跳槽職場(chǎng)人的青睞，占比分別為22.5%和21.9%。

“不滿意薪酬水平，福利待遇”是2025年春季職場(chǎng)人跳槽的首要原因，占比達(dá)48.1%，較去年的47.4%有所上漲?！捌髽I(yè)發(fā)展前景不明，業(yè)務(wù)收縮”“被領(lǐng)導(dǎo)壓榨、PUA”兩大原因緊隨其后，占比分別為35.3%和27.7%。

報(bào)告分析稱，今年選擇“企業(yè)發(fā)展前景不明”的職場(chǎng)人占比明顯增高，反映了職場(chǎng)人在變化的時(shí)代更期待企業(yè)能明確發(fā)展方向。此外，“被領(lǐng)導(dǎo)壓榨、PUA”排在第三位，體現(xiàn)了職場(chǎng)人對(duì)自身工作體驗(yàn)的重視度提升，提醒企業(yè)需要構(gòu)建平等、尊重的環(huán)境，良好的企業(yè)文化和工作氛圍是引才留才的關(guān)鍵。

來(lái)源：界面新聞 作者：陳小同