3月19日，長(zhǎng)江商學(xué)院MBA項(xiàng)目攜手智聯(lián)招聘舉行“人生有新解”職業(yè)發(fā)展發(fā)布會(huì)，并聚焦職場(chǎng)人推出年度合作計(jì)劃，為職業(yè)經(jīng)理人賦能。

發(fā)布會(huì)上，長(zhǎng)江MBA正式成立「MBA職場(chǎng)發(fā)展工作坊」，邀請(qǐng)智聯(lián)招聘擔(dān)任顧問機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)江商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、前世界銀行研究部首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家徐立新?lián)沃笇?dǎo)教授，整合智聯(lián)高端崗位直通、免費(fèi)獵頭1V1、免費(fèi)職業(yè)測(cè)評(píng)等資源，推出雙方年度合作計(jì)劃。工作坊還將打通長(zhǎng)江校友企業(yè)內(nèi)推資源，助力同學(xué)們破解職場(chǎng)發(fā)展難題。 

活動(dòng)開始，長(zhǎng)江商學(xué)院MBA項(xiàng)目副主任張維朝發(fā)表致辭，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人群表達(dá)關(guān)注，引出本次發(fā)布會(huì)主題——人生有新解，并介紹本次活動(dòng)的“職場(chǎng)解憂天團(tuán)”徐立新教授，智聯(lián)招聘集團(tuán)總裁張?jiān)录眩C豹移動(dòng)董事長(zhǎng)兼CEO、獵戶星空董事長(zhǎng)傅盛等重磅嘉賓。 

隨后的主旨演講環(huán)節(jié)，徐立新教授以“自我管理的觀念和手藝”為題，結(jié)合儒家修身理念與西方個(gè)人成長(zhǎng)方法論，系統(tǒng)拆解職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)密碼。徐立新表示，自我管理是人生的關(guān)鍵，涵蓋了職業(yè)選擇、時(shí)間分配、技能學(xué)習(xí)、人際關(guān)系處理以及情緒管理等各個(gè)方面。他以蘇軾、王陽(yáng)明、曾國(guó)藩等歷史人物為例，闡述了自我管理的重要性，并特別提到丘處機(jī)的自律與自我修煉，認(rèn)為其是自我管理的典范。徐立新將自我管理比作《道德經(jīng)》中“一生二、二生三、三生萬(wàn)物”的“一”，并以“騎手與大象”的關(guān)系來(lái)形象地說(shuō)明自我管理的本質(zhì)。騎手代表理性與理智，而大象代表情緒與本能。他認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)自我管理，關(guān)鍵在于協(xié)調(diào)理性與本能的關(guān)系，具體包括三個(gè)要素：指導(dǎo)騎手（明確目標(biāo)與決策）、激勵(lì)大象（找到內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力）和規(guī)劃路徑（創(chuàng)造有利于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的環(huán)境）。

獵豹移動(dòng)董事長(zhǎng)兼CEO獵戶星空董事長(zhǎng)傅盛在接下來(lái)的分享中提出了對(duì)人工智能（AI）發(fā)展的深刻洞察，強(qiáng)調(diào)AI思維將成為未來(lái)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。傅盛指出，每一次技術(shù)的爆炸式發(fā)展都會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)期的紅利，但之后往往需要等待下一次突破，這種非線性發(fā)展要求企業(yè)和個(gè)人必須具備敏銳的洞察力和快速適應(yīng)能力。還提出了一個(gè)重要的觀點(diǎn)：未來(lái)不會(huì)有專門的“AI公司”，每個(gè)公司都會(huì)是AI公司。因?yàn)檫@是一場(chǎng)巨大的生產(chǎn)力革命，企業(yè)如果不擁抱AI技術(shù)，就可能在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。此外，傅盛還提出了“AI思維”的概念。他強(qiáng)調(diào)，AI不應(yīng)被視為一種補(bǔ)充工具，而應(yīng)成為底層邏輯，就像互聯(lián)網(wǎng)思維一樣。他建議，在做任何工作時(shí)，都應(yīng)讓AI先進(jìn)行審核和優(yōu)化，這將極大提高勞動(dòng)效率和準(zhǔn)確度。

智聯(lián)招聘集團(tuán)總裁張?jiān)录褎t以“AI時(shí)代的超級(jí)個(gè)體”掀起思維風(fēng)暴。張?jiān)录阎赋觯珹I技術(shù)不僅不會(huì)導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)，反而可能創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。他以傅盛提到的機(jī)器狗為例，指出其背后所需的運(yùn)維人員等崗位，正是AI創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)。AI時(shí)代的核心在于人與AI的協(xié)同，人類將成為“超級(jí)個(gè)體”。例如，未來(lái)的HR專員可以通過(guò)AI工具完成簡(jiǎn)歷篩選、面試、候選人推薦等工作，大幅提升工作效率；產(chǎn)品經(jīng)理則可以借助AI進(jìn)行用戶分析、策略制定和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，甚至自行編寫代碼，從而實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)多角色協(xié)作到單一“超級(jí)個(gè)體”的轉(zhuǎn)變。張?jiān)录颜J(rèn)為，在AI時(shí)代，成為超級(jí)個(gè)體是唯一的選擇，不是六邊形戰(zhàn)士，而是變形金剛，無(wú)所不做。因此這個(gè)時(shí)代將催生更多“π型人才”，即具備廣泛人機(jī)協(xié)同能力，并能在多個(gè)領(lǐng)域形成獨(dú)特認(rèn)知的復(fù)合型人才。張?jiān)录颜J(rèn)為，在AI時(shí)代，與AI比效率和質(zhì)量人類可能會(huì)輸，但在使用AI方面，人類仍有巨大潛力。他鼓勵(lì)大家在AI浪潮中找到與技術(shù)的相處之道，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，成為符合商業(yè)價(jià)值的超級(jí)個(gè)體。

活動(dòng)合作發(fā)布環(huán)節(jié)，MBA項(xiàng)目副主任張維朝正式宣布“MBA職場(chǎng)發(fā)展工作坊”掛牌成立。該工作坊將依托智聯(lián)招聘在職業(yè)測(cè)評(píng)、高端崗位資源及獵頭服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，為長(zhǎng)江MBA同學(xué)提供定制化職業(yè)發(fā)展支持，包括百萬(wàn)年薪崗位優(yōu)先推薦、免費(fèi)1V1獵頭咨詢、職業(yè)能力雷達(dá)圖測(cè)評(píng)等專屬福利。首波合作以“4月智聯(lián)總部參訪”拉開序幕，學(xué)員將深入企業(yè)一線，學(xué)習(xí)用人策略與團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；全年規(guī)劃多場(chǎng)主題工作坊，針對(duì)外企職業(yè)經(jīng)理人、互聯(lián)網(wǎng)大廠精英及技術(shù)專家轉(zhuǎn)型管理者等群體的核心痛點(diǎn)，聯(lián)合智聯(lián)高管與行業(yè)專家探討解決方案。

圓桌討論環(huán)節(jié)，由長(zhǎng)江MBA21級(jí)同學(xué)張勝男主持，徐立新、傅盛、張?jiān)录雅c科技媒體人范曉東、MBA22級(jí)同學(xué)范天陽(yáng)分享了他們?cè)贏I時(shí)代對(duì)職場(chǎng)、機(jī)遇和個(gè)人發(fā)展的見解。

在討論AI對(duì)職場(chǎng)的影響時(shí)，嘉賓們認(rèn)為AI雖會(huì)淘汰部分崗位，但也會(huì)創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，關(guān)鍵在于個(gè)人如何利用AI提升競(jìng)爭(zhēng)力。范曉東指出，人類可以通過(guò)改寫自己的底層代碼來(lái)改變命運(yùn)，而人的智能本質(zhì)在于連接，這種連接帶來(lái)的快樂是AI無(wú)法替代的。張?jiān)录褟?qiáng)調(diào)，抓住機(jī)遇的人往往具備堅(jiān)定的信念、長(zhǎng)期價(jià)值觀念和勤勉敬業(yè)的精神，現(xiàn)在是一個(gè)品牌平權(quán)的時(shí)代，通過(guò)小紅書和知乎等平臺(tái)，每個(gè)人都可以打造自己的小眾品牌，開拓新的機(jī)會(huì)。在個(gè)人成長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型方面，嘉賓們強(qiáng)調(diào)了打破舊標(biāo)簽、保持好奇心、主動(dòng)學(xué)習(xí)和復(fù)盤的重要性，認(rèn)為成為“超級(jí)個(gè)體”是未來(lái)職場(chǎng)的趨勢(shì)。范天陽(yáng)提到，通過(guò)與不同行業(yè)的人交流，可以獲得更多的輸入和啟發(fā)。傅盛指出，職業(yè)經(jīng)理人最容易忽視的機(jī)會(huì)是AI帶來(lái)的新機(jī)遇，而保持好奇心是應(yīng)對(duì)變化的關(guān)鍵。

整場(chǎng)活動(dòng)從教授學(xué)者到企業(yè)領(lǐng)袖，從科技先鋒到跨界創(chuàng)業(yè)者，多元視角的碰撞不僅為職業(yè)經(jīng)理人提供了方法論層面的啟發(fā)，更展現(xiàn)了長(zhǎng)江校友生態(tài)的共振能量。正如主持人張維朝總結(jié)：“在?江，我們不培養(yǎng)追趕趨勢(shì)的?，我們培養(yǎng)定義賽道的??！彪S著MBA職業(yè)發(fā)展工作坊的落地，長(zhǎng)江商學(xué)院MBA項(xiàng)目與智聯(lián)招聘的戰(zhàn)略合作將持續(xù)為職業(yè)經(jīng)理人打開新世界的大門，助力他們書寫屬于自己的“人生新解”。