AI搶人大戰(zhàn):比機(jī)器更重要的永遠(yuǎn)是人 | 小白商業(yè)觀

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 關(guān)注 2025-07-11 19:02

陳白/文  硅谷如今最搶手的是什么?答案可能超出所有人的想象——不是AI項(xiàng)目,也不是芯片算力,而是華人軟件工程師。

比如就在7月10日,在埃隆·馬斯克旗下AI公司Grok 4的發(fā)布會(huì)上,坐在馬斯克身旁的就是兩位華人AI技術(shù)負(fù)責(zé)人。更早一些的7月8日,蘋果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、著名華人工程師龐若鳴(Ruoming Pang)宣布離職加入Meta,Meta為他開出了每年數(shù)千萬美元的薪酬方案。在此之前,扎克伯格還以上億美元的“簽字費(fèi)”從OpenAI、蘋果等大公司挖走了一批華人學(xué)者,他們很多都來自清華大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)頂尖高校,且具備OpenAI、Google等科技巨頭的核心算法經(jīng)驗(yàn)。其中有人主導(dǎo)過ChatGPT研發(fā),有人負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛感知系統(tǒng),堪稱AI行業(yè)的“夢之隊(duì)”。

馬斯克、扎克伯格們的選擇變化有技術(shù)積累的原因。從Transformer架構(gòu)的奠基性論文到ResNet(殘差網(wǎng)絡(luò))等影響深遠(yuǎn)的突破,其中都有華人科學(xué)家和工程師的身影。國內(nèi)頂尖高校對基礎(chǔ)學(xué)科的嚴(yán)苛訓(xùn)練,以及其畢業(yè)生在OpenAI、Google等機(jī)構(gòu)參與核心算法研發(fā)的履歷,更是一種權(quán)威背書。大模型時(shí)代對復(fù)雜數(shù)學(xué)建模、高效算法設(shè)計(jì)與海量數(shù)據(jù)處理能力的極致要求,無形中放大了華人工程師的獨(dú)特優(yōu)勢。

回到產(chǎn)業(yè)趨勢的角度來看,對華人技術(shù)精英的崛起與爭奪,映射的是AI技術(shù)范式從“硬”到“軟”的轉(zhuǎn)移。昔日硅谷榮光系于芯片與硬件,英特爾、英偉達(dá)是力量象征;而今,決定AI高度的核心要素已悄然轉(zhuǎn)向算法、模型架構(gòu)與數(shù)據(jù)洞察力——這些高度依賴人類創(chuàng)造力的“軟實(shí)力”。

說到底,即便堆砌再多頂級GPU,若缺乏頂尖頭腦去優(yōu)化模型架構(gòu)、調(diào)試參數(shù)、設(shè)計(jì)精巧的訓(xùn)練策略,其產(chǎn)出亦可能淪為昂貴的“電子垃圾”。算法再精妙,模型再龐大,終究是天才頭腦的產(chǎn)物,是工程師日夜思索、協(xié)作、試錯(cuò)后的智慧結(jié)晶。

AI的終極價(jià)值不在于替代人,而在于解放人、拓展人、服務(wù)于人。無論機(jī)器如何進(jìn)化,算力如何膨脹,最稀缺和不可替代的始終是創(chuàng)造者的思想火花。也恰恰正是這種范式遷移,使得華人工程師在數(shù)學(xué)與算法上的天賦成為撬動(dòng)AI未來的核心杠桿。

發(fā)生在硅谷的這場AI人才爭奪戰(zhàn),其影響已溢出企業(yè)邊界,波及整個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)與全球科技格局。從全球AI競賽的視角來看,硅谷正在發(fā)生的“搶人大戰(zhàn)”,為我們的AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了更強(qiáng)烈的緊迫感。

硅谷人才版圖的每一次重大變遷,都精準(zhǔn)投射出技術(shù)浪潮的奔涌方向。今天中美AI競速的真正戰(zhàn)場已經(jīng)非常清晰:不是賽道甚至也不是高端芯片,而是人才。中國的市場環(huán)境和公司生存狀態(tài)能否持續(xù)吸引和留住人才,是我們接下來必須思考的命題。

中國擁有全球最為豐富的AI應(yīng)用場景、最龐大的數(shù)據(jù)資源以及日益增強(qiáng)的算力基礎(chǔ),這是無可比擬的優(yōu)勢。但營造尊重科學(xué)規(guī)律、包容失敗、鼓勵(lì)協(xié)作的創(chuàng)新文化是更為重要的軟實(shí)力。

頂尖頭腦的碰撞往往誕生于思想自由流動(dòng)的空間。我們需要減少不必要的行政干預(yù),破除論資排輩的桎梏,讓青年才俊的奇思妙想有破土而出的機(jī)會(huì),讓跨學(xué)科、跨機(jī)構(gòu)的合作暢通無阻。同時(shí),完善的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與合理的成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制,是確保人才智力付出獲得應(yīng)有尊重的基石。

硅谷搶人標(biāo)志著全球AI人才爭奪已進(jìn)入白熱化階段。這場人才爭奪戰(zhàn)的勝負(fù),最終將取決于我們能否構(gòu)建一個(gè)讓智慧自由流動(dòng)、讓思想充分碰撞的創(chuàng)新生態(tài)。

(作者系資深媒體人)

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